بنسټونه او اساسي ژمنتیاوې
پالیسی: 060
غیر تبعیض او برابرتیا په لور ژمنتیا
پرنس ویلیم کاونټي د ښوونځي هییت خپلو ټولو زده کوونکو او کارمندانو لپاره په خپلو تعلیمي پروګرامونو، خدمتونو او فعالیتونو کې د بې تبعیضۍ او د برابرۍ د وړاندې کولو تګلارې ته ژمن دی. ډویژن نه باید د استخدام چارو کې او نه د تعلیمي پروګرامونو، خدمتونو او فعالیتونو په برابرولو کې د ذات، رنګ، دین، ملي اصل، جنس، جنسي هویت، جنسي تعامل، حمل، د ماشوم زیږون یا اړونده طبي حالتونه په شمول د تی ورکولو، عمر، مدني حالت، د عسکري سابقې وضعیت، معلولیت، ارثي معلومات یا کوم بل بنیاد چې د قانون لخوا منع شوی دی، پر اساس تبعیض وکړي.
د ډویژن رییس (یا مقرر شوی مسئول) ددې تګلارې د تطبیقولو او څارلو مسوولیت په غاړه لري.
دې تګلارې او ورسره اړوندو مقرراتو ته باید لږ تر لږه پینځه کلونو کې یو ځل بیا کتنه وشي او د اړتیا سره سم اصلاح شي.
حقوقي مراجع:
د 1972 د تعلیمي اصلاحاتو عنوان IX، 20 U.S.C. § 1681(e)؛
د 1964د مدني حقونو د قانون عنوانونه VI او VII، 42 U.S.C. § 2000 e(a)(1)، 42 U.S.C. § 2000d؛
د 1973 د حالت د اعادې د قانون برخه 504، 29 U.S.C. § 794(a)؛
د 1975 د عمر د تبعیض قانون، 29 U.S.C. § 621؛ د 2008 د جنتیکي معلوماتو د بې تبعیضۍ قانون، 42 U.S.C. 2000ff-6(a)(1)؛
د 1990 د معلولیت لرونکو امریکایانو قانون، 42 U.S.C.§§ 1201 et seq.؛
د 1994 د دریشه یي خدمتونو د استخدام او بیا استخدام د حقونو قانون 43 U.S.C. §§ 4301،et. seq.؛
د Virginia د بشري حقونو قانون، Virginia کوډ §§ 2.2-2901.1، 3900، او 3905؛
د ښوونځي د کارمندانو د شکایت پروسیجرونه، Virginia کوډ §§ 22 1-79؛ 22 1-306.